Durant les confinements, 63% des salariés déclarent que leur engagement au travail au moment de la reprise dépendra de la façon dont leur entreprise actuelle s’est préoccupée d’eux et a maintenu le lien entre les équipes.
Face à ces situations inédites, le rôle du manager mais aussi de l’équipe est essentiel à une bonne marche professionnelle mais encore plus personnelle. Le télé travail a en effet permis l’épanouissement de certains employés, mais exposés d’autres à des risques psycho sociaux accrus. Le confinement peut ainsi exposer les salariés à des risques dépressifs, d’anxiété ou d’isolement.
4 salariés sur 10 qui ont télétravaillé lors de la semaine de l’étude se sentent isolés, 3 sur 10 déclarent mal vivre le télétravail au quotidien.
Source
Team building : Comment re-créer les liens entre équipe à distance ?
A Schoolab nous avons été confrontés à ce changement d’habitude de travail. Nous avions toujours une culture très présentielle, notamment autour des évènements et conférences, les équipes communiquent et travaillent aussi beaucoup via la communication informelle. Au second confinement nous savions quelles habitudes nous devions remettre en place suite à l’expérience du premier confinement. Fort de cette expérience, les collaborateurs étaient sensés s’adapter mieux et plus vite. Passés les premières semaines, nous avons été nombreux à ressentir le besoin d’avoir des interactions avec les collègues autre que mail, slack et autre…
Face à un moral en berne, nous avons ressenti le besoin de recréer des moments ludiques en équipe
Ainsi notre community Builder Mickael a décidé de proposer à l’équipe des petits moments ludiques et surtout improductifs pour remonter le moral des équipes ! Juste une demi heure au moment du café après la pause déjeuner ou même en remplaçant la “pause clope” de 16h. Ces moments si simples redonnent de la joie, de la motivation et du sens. C’est un moment important pour se souvenir que l’on a des collègues que l’on apprécie, mauvais perdants, beau joueur et même tricheur compris !
Nous sommes très contents de vous partager cette liste petits jeux à faire entre collègues ou entre amis
#1 Le jeu de team building simple et efficace : Pictionary
Principe du jeu : chacun à tour de rôle, faites deviner un dessin parmi un choix de mot, croyez moi, que vous ayez une souris ou un pad, c’est drôle 😉
Prix : Gratuit
Vous pouvez par exemple utiliser la fonction dessin de Zoom et préparer des mots à faire dessiner.
Nombre de participants : grand nombre mais nous recommandons 5
Durée : 7/8 minutes la partie
Lien : www.drawize.com
#2 Le séminaire en ligne le plus geek : le jeu Among us
Principe du jeu :
Le jeu se déroule dans un univers de science-fiction. Chaque joueur incarne un des membres de l’équipage d’un vaisseau spatial, chacun pouvant être soit un équipier, soit un imposteur. L’objectif pour les membres d’équipage est d’identifier les imposteurs et de les éliminer tout en accomplissant des tâches dans le vaisseau, tandis que l’objectif des imposteurs est de tuer tous les équipiers sans être identifié.
Prix Version Gratuite disponible
Nombre de participants : de 4 à 10 joueurs
Durée 15/20min
Lien : sur GooglePlay ou Steam
#3 Le jeu de rôle pour souder les équipes : le loup garou
Principe du jeu : 2 équipes, villageois et loups garous, personne ne connaît l’identité des joueurs. Les loups garous doivent manger les villageois et les villageois doivent tuer les loups garous. A la fin de la partie, le dernier d’une équipe à rester vivant fait gagner sa faction. Il s’agira d’argumenter (ou même de bluffer qui n’est qu’un synonyme de mentir;) et de débusquer vos adversaires avant que ceux ci n’arrivent à le faire.
Prix : gratuit
Nombre de participants : 10 recommandés
Durée 20min
Lien : https://www.loups-garous-en-ligne.com/
#4 Le jeu le plus drôle en équipe : Time’s Up
Principe du jeu : A tour de rôle (en équipe ou en solo) on essaie de faire deviner des personnages tirés au sort par un maître du jeu.
Prix : gratuit
Nombre de participants : 10 recommandés
Durée 20min
Lien www.timesup-party.com/times-up-party.php
Jeux #5 : Un quiz sur mesure pour un team building animé !
Principe du jeu : une personne crée littéralement son quiz avec des questions et les thèmes de son choix (donc potentiellement très drôle)
Idées de devinettes pour votre team building :
- Le guiness des records
- Exercice de Géographie
- Devinette sur les collaborateurs (qui était acteur dans une vie antiérieure ?)
- Question du trivial pursuit et de culture générale
Prix : gratuit
Nombre de participants : autant que vous le souhaitez
Durée : à vous de voir combien de temps devrait durer une “pause”;)
Lien : https://www.quizshow.io/
Organisez un Workshop de team building ou séminaire à distance en ligne avec Schoolab
En cette période particulière, 63% des salariés déclarent que leur engagement au travail au moment de la reprise dépendra de la façon dont leur entreprise actuelle s’est préoccupée d’eux et a maintenu le lien entre les équipes. Pour aider les Managers à garder leurs équipes motivées, nous avons conçu un Workshop de team building à distance, les objectifs étant :
RH : 30% des salariés demandent plus de team building
– engager les équipes et créer du lien en distanciel ou en phygital
– faciliter l’adoption de nouvelles méthodes de travail
– restaurer un climat de confiance et un cercle vertueux
Schoolab a développé 2 formats d’atelier en distanciel pour accompagner les managers à booster la dynamique d’équipe et apporter des réponses durables aux collaborateurs en mobilisant l’intelligence collective.
Lisez aussi nos 5 idées d’ice breaker ou brise glace à distance pour vos réunions d’équipe en ligne
Comment créer une ambiance détendue lors d’une séance de brainstorming en ligne ou des réunions d’équipes hebdomadaires ? Suivez les conseils de nos experts pour booster votre team building et la motivation de vos équipes !
