Formation :
 DESIGN THINKING

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Cette formation donne toutes les clés et principes de la méthodologie du Design Thinking aux collaborateurs
pour qu’ils puissent innover plus rapidement, avec des services plus pertinents pour l’usager.

Objectifs pédagogiques

S’approprier les outils du Design Thinking

Assimiler la posture à adopter pour chaque phase de la méthodologie Design Thinking

Mettre l’utilisateur au coeur de son projet et trouver des nouveaux relais de croissance par l’Innovation

Découvrir l’intelligence collective et libérer sa créativité

Imaginer des produits/services de manière simple et opérationnelle

Structurer un discours convaincant

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Formation

Modalités

Durée totale

18h00. 2 jours en présentiel ou 4 demi-journées en classe virtuelle. 4h de cours en ligne conseillées.

Groupe

10 à 12 participants.

Animation

2 formateurs experts.

Prérequis

Aucun.

Pour qui ?

Toute personne souhaitant mettre en application la démarche du Design Thinking dans ses projets.
Organiser une session de formation
formation Design Thinking

Détails du déroulement

(La chronologie peut changer en fonction du format blended ou full distanciel)

Contenus en ligne

  • Comprendre les phases du Design Thinking et leurs enjeux, dans le cadre d’un projet.
  • Découvrir comment mener des observations et les synthétiser.

Pratique en présentiel/classe virtuelle

  • Comprendre son marché et sa cible.
  • Identifier sa cible et réaliser un guide d’entretien.
  • Mener en autonomie des entretiens de découverte.
  • Analyser son marché et identifier une problématique utilisateur.

Contenus en ligne

  • Comprendre comment formuler une problématique.
  • Découvrir les principes et étapes de la créativité.

Pratique en présentiel/classe virtuelle

  • Favoriser sa créativité.
  • Développer son concept.
  • Formuler et structurer une problématique complète.
  • Expérimenter les méthodes de créativité en équipe.
  • Formaliser son concept.

Contenus en ligne

  • Comprendre pourquoi et comment prototyper.
  • Appréhender le MVP (Minimum Viable Product).

Pratique en présentiel/classe virtuelle

  • Prototyper rapidement.
  • Passer de l’idée au prototype.
  • Réaliser un prototype rapidement et sans argent.
  • Réussir à valider son concept grâce au prototype.

Contenus en ligne

  • Comprendre l’intérêt d’un pitch.
  • Structurer son discours.

Pratique en présentiel/classe virtuelle

  • S’approprier les bases du pitch.
  • Expliquer clairement et simplement son projet.
  • Convaincre et tester sa proposition de valeur.
  • Développer son aisance orale.

140

personnes formées (d'après notre bilan de formation 2023).

17 ans

d’expérience en Design Thinking.

NPS 90

d'après notre questionnaire 2023 auprès des participants.
Schoolab est accrédité

Organiser une session de formation Design Thinking dans votre entreprise.

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“Une formation qui peut s'appliquer à tous les métiers ! Une facilité d'accès à la méthode Design Thinking. Une bienveillance et une réelle envie de transmettre de la part des formateurs. Un binôme de formateurs complémentaire et au top !”
A
Anonyme
Participant (Carrefour) - septembre 2020.

Quels sont les avantages d’une formation en Design Thinking ?

 

Au premier abord, la formation en Design Thinking présente l’avantage d’apprendre à détecter des opportunités d’Innovation mais pas que… La formation en Design Thinking permet aussi de concevoir des solutions innovantes de la manière suivante :

 

1. Évaluer la désirabilité d’une solution d’Innovation pour résoudre une problématique utilisateur

Quel que soit le secteur d’activité des entreprises, il est essentiel de savoir résoudre une problématique utilisateur, plus ou moins complexe. Pour ce faire, les entreprises doivent être en capacité de se réinventer pour suivre les évolutions et enjeux de la société.

De ce fait, se lancer dans une formation de Design Thinking, c’est choisir de comprendre les besoins (services, expériences, produits,…) des utilisateurs en partant à leur rencontre. À partir de cette étape, il devient possible de poser les bonnes questions. Le but est de créer des solutions d’Innovation en adéquation avec les besoins utilisateurs.

 

2. Analyser la viabilité d’une idée innovante

Pour que l’Innovation puisse prendre tout son sens, il est nécessaire de savoir appliquer les méthodes qui permettent d’explorer le champ des possibles. Le but est d’analyser la viabilité d’une idée innovante sous tous les angles.

Objectivement, la formation en Design Thinking est un réel levier pour toute entreprise qui se veut innovante. En partant de ce principe, la formation en Design Thinking vous donne les clés pour former vos collaborateurs. Ces derniers gagnent en rapidité et efficacité pour innover avec l’intelligence collective.

 

3. Faciliter la créativité pour explorer la faisabilité d’une solution innovante

La formation en Design Thinking est un levier qui permet de faciliter la créativité en entreprise sur base de méthodes d’Innovation collaboratives. D’ailleurs, participer à une formation Design Thinking permet aussi de renforcer l’esprit d’équipe au sein d’une entreprise.

De cette manière, les idées se rencontrent et se développent pour explorer la faisabilité d’une solution innovante. Cette démarche instaure une culture d’exploration qui permet de réfléchir et d’agir différemment pour comprendre son marché et générer de nouvelles idées.

 

Vous souhaitez passer à l’action et lancer une formation de Design Thinking en entreprise ? Schoolab vous accompagne. Contactez-nous pour faire avancer vos projets. En réponse aux besoins utilisateurs et aux enjeux de votre organisation, immergez vos collaborateurs au cœur de l’écosystème de Schoolab.

 

FAQ

Questions fréquentes

Le Design Thinking est né aux États-Unis. Popularisée en Europe ces dernières années, cette méthode a fait ses preuves. Loin d’être réservée aux Start-ups, elle peut aussi apporter beaucoup de valeur à des entreprises déjà bien installées.

Le Design Thinking correspond à une approche d’Innovation centrée sur l’utilisateur. Le principe de cette méthode consiste à créer un produit ou un service désirable pour le consommateur. Toutefois, le but de cette approche est de concevoir une solution innovante, réalisable et viable économiquement. Dans ce contexte, il est essentiel pour une entreprise d’aborder cette démarche avec l’application des bonnes méthodes.

Depuis 2005, le studio d’Innovation Schoolab conseille, forme et accompagne les entreprises et Grands groupes au Design Thinking de façon agile. Ces acteurs du changement choisissent de faire confiance au Schoolab pour aller plus loin dans leurs projets d’Innovation. Dans tous les cas, nous vous conseillons de passer par une formation de Design Thinking en mode expert pour faire la différence et mener vos projets innovants vers la réussite.

Le Design Thinking est une méthode d’innovation qui repose sur des étapes précises, des outils, des canvas et surtout, sur un état d’esprit. Pour une entreprise, utiliser le Design Thinking pour imaginer de nouveaux produits ou services présente de nombreux avantages. Tout d’abord, cette approche encourage le travail en équipe pluridisciplinaire. Voici l’occasion de passer outre les silos d’une organisation et de renforcer les liens entre collaborateurs.

Le Design Thinking repose sur l’observation des utilisateurs et la compréhension de leurs besoins. Les conclusions de cette phase d’études sont généralement riches et peuvent être utiles à tous les départements d’une entreprise. L’idéation et le prototypage permettent ensuite d’arriver à un MVP (Minimum Viable Product).

Ces phases donnent la possibilité d’exprimer sa créativité, de faire appel à des compétences originales et de révéler des talents cachés. Enfin, les tests et les itérations rendent possibles les améliorations et la validation de ses idées, jusqu’à l’obtention d’un meilleur produit ou service.

Le Design Thinking a permis aux grandes entreprises du numérique de lancer des produits au succès planétaire. Il existe également de nombreux exemples d’entreprises d’autres secteurs ayant utilisé cette méthodologie, tant pour imaginer une stratégie que pour des problématiques de Brand Design.

Entreprises de la mobilité, du secteur bancaire ou alimentaire, toutes peuvent faciliter l’Innovation avec la mise en place d’ateliers d’idéation, une proposition de templates de persona, d’encouragement vers un prototypage,…

Pour une implémentation réussie, la lecture de l’ensemble du processus ne suffit pas. Chacune des phases demande à être comprise et maîtrisée. C’est justement l’objectif de cette formation Design Thinking, en passant de la connaissance du processus à l’appropriation des méthodes et de l’état d’esprit.

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