Learning Expedition : une expérience immersive pour accélérer la transformation

En définition, qu’est-ce qu’une Learning Expedition ?

En définition, la Learning Expedition est une expédition apprenante qui vise à inscrire ses participants dans une méthodologie d’accompagnement. Le but est d’inciter le changement en entreprise. Concrètement, le principe d’une expédition apprenante consiste à sortir de son cadre de travail quotidien, d’élargir son champ des possibles et de partir à la rencontre d’autres entreprises, écosystème, cultures entrepreneuriales,…

À l’inverse d’un séminaire ou un voyage d’entreprise, la Learning Expedition bouscule les habitudes des collaborateurs d’une entreprise. Une Learning Expedition est aussi un temps consacré au développement de nouvelles idées, à travers des entreprises et des personnalités inspirantes. Ce voyage est l’occasion de pouvoir faire avancer les projets entrepreneuriaux, au cœur d’une vision d’Innovation nouvelle et décloisonnée.

D’ailleurs, Schoolab accompagne des Start-ups et Grands Groupes toujours plus nombreux pour les engager dans leur démarche d’Innovation inspirante. Vinci Immobilier est un cas concret et inspirant. Ce leader de l’immobilier sollicite Schoolab pour inspirer ses équipes au sein de l’immobilier du futur.

Durant 5 jours, les équipes de Vinci immobilier participent à une Learning Expedition à New-York. Ce temps consacré à l’Innovation permet d’orienter la stratégie innovante de Vinci immobilier par des projets concrets. Cette LEx permet aussi à Vinci immobilier d’aligner sa vision du futur afin de penser de nouveaux positionnements sur le marché de l’immobilier.

3 raisons d’organiser une Lex pour immerger les acteurs d’une entreprise

Au premier abord, la raison principale qui peut inciter toute entreprise à organiser une LEx est la nécessité grandissante de s’adapter à l’évolution des technologies et usages. En effet, les tendances du digital évoluent rapidement. Face à une actualité chargée d’incertitudes, il est important de suivre cette tendance, de s’inspirer pour réinventer une entreprise, en capacité de s’adapter et portée sur l’avenir.

La seconde raison repose un besoin grandissant d’anticiper et de comprendre les nouveaux enjeux de son secteur pour développer sa stratégie. La troisième raison est la nécessité de grandir. En d’autres termes, il est essentiel d’engager le collectif autour d’une thématique.

Comment organiser une Learning Expedition ?

Dans le principe, organiser une Learning Expedition demande une préparation préalable qui vise à structurer les objectifs d’une expédition inspirante. Objectivement, l’organisation d’un projet de LEx repose notamment sur la série de questions suivantes qui orientent la quête de sens de l’entreprise :

Learning Expedition : 8 questions à se poser pour définir les enjeux de l’entreprise

• Pourquoi organiser une Learning Expedition ? Que souhaitez-vous apporter aux participants ?
• Quel est le contexte actuel de l’entreprise ?
• Avez-vous déjà organisé une LEx ? Si oui, quel est votre ressenti ?
• Quelles sont les problématiques de l’entreprise à traiter au cours de la Learning Expedition ?
• Y a-t-il une volonté de renforcer une communication interne et/ou externe dans l’entreprise ?
• Quelle est la typologie de la population cible pour participer à la Learning Expedition ?
• Quelles sont les actions à mettre en place à la suite d’une LEx ?
• Vous êtes satisfait.e à la fin de la Learning Expedition si…

6 questions clés pour organiser la logistique d’une Learning Expedition

• Quelle est la durée de la LEx ?
• Où organiser la Learning Expedition ? En France ? À l’international ?
• Quelle est la typologie d’acteurs (Start-up, ONG, Grand groupe,…) que vous souhaitez rencontrer ?
• Quelle est l’enveloppe budgétaire de l’entreprise ?
• Quelles sont les activités visées ?
• Quel est le nombre de participants ?

Le but est d’organiser une Learning Expedition qui correspond aux besoins de l’entreprise, en termes d’inspirations. Pour ce faire, l’étape organisationnelle consiste à choisir le support adapté à l’entreprise :

• LEx en mode digital,
• Learning Expedition en présentiel.
• LEx en format hybride.

Dans un second temps, l’entreprise définit des activités adaptées à ses attentes, autant pratiques que théoriques. Dans cet ordre d’idées, Schoolab propose aux entreprises une approche sur mesure basée sur l’intelligence collective. Quant à la temporalité de la LEx, le but est d’opter pour une immersion au rythme de l’entreprise (demi-journée, journée,…).

À titre informatif, il est utile de prendre en compte les 5 erreurs à éviter pour réussir ce voyage apprenant et développer son projet de manière objective. Dans tous les cas, la LEx est l’opportunité pour les collaborateurs d’une entreprise de profiter d’une expérience immersive exclusive :

• Expérimenter à travers des événements basés sur une expérience gamifiée, croisée, ROIste ou encore, apprenante.
• Partager au sein d’un écosystème pluridisciplinaire et international : l’écosystème de Schoolab regroupe plus de 8 000 participants parmi ses programmes. De plus, les équipes de Schoolab sont présentes sur 3 continents et notamment à Paris, San Francisco et Hô Chi Minh-Ville (Vietnam).

3 lieux pour héberger une expérience immersive en France

À l’image de l’écosystème Schoolab, les 3 lieux immersifs de Schoolab dédiés à l’immersion apprenante sont chacun dotés d’espaces de travail qui favorisent l’Innovation. Ces 3 lieux sont basés en France. Le premier lieu immersif se situe au cœur de Paris. Le Raiselab rassemble Start-ups, grandes entreprises françaises et internationales. Au sein de cet écrin unique, tous les facteurs sont réunis pour se rassembler et travailler.

Le second lieu immersif est le MoHo, premier “Collider” en Europe dédié à l’impact positif. Doté d’une surface de 7 500 m², dont 1 500 m² sont consacrés au public, le MoHo regroupe des étudiants, scientifiques, Start-ups, artistes, entreprises, intellectuels,…

Le troisième lieu immersif est le Schoolab à Paris. Ce studio d’Innovation héberge une communauté constituée de plus de 30 entreprises innovantes qui disposent de salles de réunions, d’espaces événementiels et également d’un Schoolbar.

Partir en quête d’Innovation à la Silicon Valley

Pour partir en quête d’Innovation et se spécialiser, quoi de mieux que de se rendre au sein de leaders technologiques (Google, Apple, LinkedIn, Twitter,…) ? C’est un fait, la Silicon Valley est le berceau de l’Innovation.

Pour cette raison, la Silicon Valley se positionne en tant que leader mondial du hub d’Innovation. Concrètement, il s’agit de la destination phare des expéditions apprenantes où les Starts-ups et l’Innovation font partie intégrante du quotidien.

Voici un lieu parmi tant d’autres où une entreprise peut faire avancer ses projets, s’inspirer et motiver son équipe dans un cadre inédit. Toutefois, une Learning Expedition en France peut être à privilégier pour la découverte d’une première immersion apprenante.