Learning Expedition en définition et exploration du principe

Regarder autour de soi pour s’inspirer des tendances clés ou accélérer sa transformation digitale en entreprise. Voici un aperçu des aspirations pour lesquelles la Learning Expedition intervient de façon performante. Mise en lumière sur la Learning Expedition en définition et exploration du principe.

Opter pour la Learning Expedition en entreprise, c’est embarquer ses équipes dans une immersion apprenante qui bouscule, dans une dynamique de divergence constructive. Pour y parvenir, il est important de maîtriser les subtilités de cette expérience apprenante. Schoolab vous guide.

Issue de l’anglais et par traduction, la Learning Expedition (LEx) correspond à voyage d’étude. Également connu sous le nom de voyage apprenant, ce dernier est en quelque sorte une méthodologie qui accompagne chaque participant vers le changement en entreprise.

À l’inverse d’un séminaire d’entreprise classique, ce voyage inspirant vise à embarquer les collaborateurs pour leur permettre de faire, penser, travailler et concevoir autrement. D’ailleurs, le voyage hors des silos des entreprises est souvent l’occasion de développer ou de renforcer l’intelligence collective des équipes.

En principe, une Learning Expedition en entreprise se déroule par petits groupes. Dans cet ordre d’idées, les collaborateurs d’une même entreprise partent à la découverte d’organisations extérieures durant un parcours inspirant, en un laps de temps déterminé (demi-journée, journée,…).

De cette manière, chaque participant peut développer son inspiration avec l’accompagnement d’innovateurs hautement expérimentés. D’autre part, il est tout à fait possible d’organiser cet événement à Paris ou dans le monde. Objectivement, le voyage apprenant peut aussi se dérouler à distance.

Dans tous les cas, le Learning Expedition doit être en adéquation avec l’organisation de l’entreprise, en termes de ressources (nombre de participants à mobiliser, formation,…). En somme, ce parcours inspirant et apprenant peut générer la mise en place des actions suivantes :

• Temps de réflexion et d’échanges.
• Formation à de nouvelles méthodologies de travail, telles que le Design Thinking.
• Travaux pratiques pour consolider les acquis, serious games, Team-building,…
• Conférences : en présentiel, en mode digital ou hybride.
• Visites d’entreprises au sein d’un écosystème inspirant. Les participants peuvent aussi partir à la rencontre d’organisations innovantes : Startups, acteurs majeurs de la Tech ou de la FinTech, leaders du secteur de l’immobilier, Grands groupes,… En bref, ce voyage est l’occasion pour le collectif d’apprendre des autres.
• Interventions d’experts innovateurs : dans cette optique, la Learning Expedition apporte à l’équipe (dirigeants, responsables RH, collaborateurs,…) la vision innovante d’experts en Innovation qui ont pour objectif de les inspirer. Ces experts innovateurs ont aussi pour objectif de guider le groupe vers la découverte de nouvelles pratiques de travail, à travers un retour d’expérience concret.

À noter que cet événement permet également d’ouvrir le champ des possibles du groupe de collaborateurs. Au bout de ce voyage apprenant, l’équipe dispose de solutions stratégiques pour déclencher la mise en place d’un nouveau projet innovant.

Dans le principe, la Learning Expedition est un événement qui nécessite une organisation préalable structurée. Dans ce contexte, des organisations toujours plus nombreuses font appel au studio d’Innovation Schoolab pour co-concevoir, préparer et animer une expérience apprenante personnalisée et sur mesure.

Au fil de chaque étape organisationnelle, le but est que les entreprises puissent définir de manière concrète leurs objectifs, les atteindre et extraire des solutions pour faire avancer leurs projets innovants. Le tout, avec l’accompagnement d’innovateurs hautement expérimentés. En dehors de leur cadre de travail habituel, ces organisations aspirent aussi à explorer et découvrir de nouvelles stratégies au sein d’un écosystème porteur. Schoolab répond à ces nécessités.

Concrètement, innover autrement pour aller plus loin est une démarche qui fait partie de l’ADN du studio d’Innovation Schoolab. Voici les 3 étapes clés qui permettent d’aller plus loin pour organiser une Learning Expedition :

• Étape 1 – Cadrage et préparation du voyage apprenant : analyse des besoins clients sous toutes leurs formes. L’objectif est de développer l’organisation d’un voyage inspirant personnalisé, en réponse aux nécessités de l’entreprise.
• Étape 2 – Découverte et exploration : au cours de cette étape, les équipes sont immergées au sein d’écosystèmes inspirants en présentiel, en mode digital ou hybride. De façon globale, l’expérience apprenante est rythmée de manière constante par des temps forts à effet positif.
• Étape 3 – Atterrissage : à partir de cette étape, l’heure est venue de transposer les enseignements retenus par le groupe de travail. À savoir qu’il est utile de favoriser le recours à des méthodes agiles pour faciliter l’extraction des sources d’inspiration. Par la suite, il devient plus simple d’en extraire les points stratégiques qui permettent d’engager la transformation en entreprise.

Au premier abord, la Learning Expedition est une solution efficace à favoriser pour organiser une immersion inspirante au sein d’un écosystème innovant. Pour rendre cette expérience d’autant plus impactante, il est possible d’orienter sa stratégie vers l’un des 4 types de Learning Expedition suivants pour faire avancer son projet innovant :

• LEx inspirante : à la suite d’un Hackathon par exemple, ce type de Learning Expedition peut se révéler particulièrement performant pour l’entreprise qui souhaite récompenser son équipe. Le voyage inspirant vise surtout à animer un groupe de collaborateurs.
• LEx décisionnelle : ce type de LEx permet d’aligner la vision de l’équipe ou de redéfinir sa stratégie d’entreprise. Le voyage à visée décisionnelle est également un levier de transformation puissant pour réinventer la posture des dirigeants ou la prise de décision en zone d’incertitude.
• LEx événementielle : création de parcours de rencontres sur mesure, préparation d’un salon Tech,…
• LEx thématique : ouvrir sa vision pour explorer une thématique spécifique (Fintech, Civitech, Legaltech, Tech for Good,…), se projeter dans le futur sur un secteur clé, se rassurer sur les tendances des innovations actuelles de son secteur,…

De manière générale, le choix du lieu où se déroule la Learning Expedition à l’international est un point stratégique qui a toute son importance. Quant au choix de la typologie d’acteurs innovateurs qui intègrent l’expérience apprenante, il s’agit également d’un point clé tout aussi stratégique pour enclencher ce puissant levier de transition en entreprise.

Pour aller plus loin, le choix du lieu est à définir avec minutie pour faire de cet événement un moment de partage unique. En ce sens, Schoolab sélectionne des partenaires de prestige issus du monde entier pour concevoir des Learning Expeditions d’exception :

• Cas client de Vinci Immobilier à New-York : Vinci Immobilier fait appel à Schoolab pour envisager le futur du secteur immobilier et du BTP, avec une vision portée sur l’avenir. Au cœur de la Smart City, le COMEX et les hauts potentiels de Vinci Immobilier s’immergent pendant 7 jours pour comprendre les challenges de la PropTech. Cette semaine change la vision de l’équipe embarquée de façon radicale.
• Cas client de l’ICADE à Londres : Avec l’accompagnement du studio d’Innovation, les hauts potentiels de l’ICADE s’immergent pendant 3 jours dans la capitale du “Future of Work”. À la suite de cette expérience apprenante, le groupe immobilier français instaure son levier de transition avec la définition d’une stratégie d’Innovation et le renforcement de la cohésion d’équipe.
• Silicon Valley : En tant que leader mondial des Hubs d’Innovation, la Silicon Valley est le lieu par excellence pour une entreprise qui souhaite se spécialiser dans l’Innovation. Choisir de vivre et d’embarquer son organisation (dirigeants d’entreprises, cadres,…) dans une expérience apprenante à la Silicon Valley, c’est découvrir une destination phare où les Startups et l’Innovation font partie intégrante du quotidien.
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En finalité, la Learning Expedition en définition et l’exploration du principe démontrent qu’il est à la portée de bon nombre d’entreprises de sortir de ses silos de son organisation ou pour suivre l’accélération du digital. Schoolab vous accompagne pour concevoir votre Learning Expedition et innover avec un temps d’avance.