Innovation Interne : Comment L’Oréal motive ses équipes à continuer d’innover à distance pendant la crise

Le secret du succès du groupe mondial L’Oréal réside certainement dans son incroyable capacité d’innovation. Générer des idées innovantes est un premier pas pour booster l’intelligence collective et l’innovation interne, mais comment s’assurer que ces projets se concrétisent et qu’ils ne restent pas au stade de l’idée ? En 2021, L’Oréal a ainsi mis en place le Programme Boost Up pour booster l’innovation Interne et la gestion de projet agile. Voici comment L’Oréal motive ses équipes à continuer d’innover à distance pendant la crise avec le hub d’innovation Schoolab.

 

Le besoin : s’assurer que les équipes livrent dans les temps les projets innovants lancés en les gardant motivées à distance

Dans une année où une partie de ses collaborateurs sont à distance, L’Oréal souhaite à travers les outils digitaux réussir à garder la cohérence et la pérennité des projets engagés. Au global, l’enjeu pour l’Oréal est de réussir à enclencher une nouvelle dynamique au sein du programme BoostUp.

Collaboration avec le Lab d’innovation Schoolab :  Dans le cadre du programme Boost’up, nous avons animé la communauté pour assurer le delivery des projets.

 

Innovation Interne : 3 étapes pour créer une communauté d’innovation interne et motiver les équipes à distance pendant la crise

  • Phase 1  ENGAGER ET BOOSTER : Entretiens menés avec les équipes participantes à distance. Puis organisation en remote de tout le lancement du programme
  • Phase 2 DYNAMISER ET ACTIVER : Générer des idées de projets en ligne avec les objectifs des boosters, lancement de la nouvelle promotion des boosters par un mélange d’inspiration et de séances de travail sur un mode remote
  • Phase 3 CONSOLIDER ET PARTAGER : Événement digital partageant les succès et le bilan permettant de clore l’année par un événement symbolique et festif mais à distance saluant l’engagement des participants

Le Lab d'innovation de L'Oréal le MYT créé en partenariat avec Schoolab

 

Les Résultats : une véritable communauté d’innovation interne créée 

  • Une approche proactive dans le choix des thématiques pour surprendre les participants 
  • Un écosystème de partenaires multi-culturels et mobilisables à distance en fonction des thématiques (startups, experts, speakers, corporate…)
  • Un manager de programme dédié et point d’entrée privilégié pour accompagner les collaborateurs et les projets même sur un mode remote

Boostez l'innovation Interne

Découvrez nos outils digitaux, formations et experts pour booster la culture de l’innovation en interne

contact

Contactez nous