Depuis près de 5 ans, Schoolab accompagne GRDF, leader dans la distribution de Gaz en France. Dans cette optique, Schoolab lance avec les équipes de GRDF le M95, espace de corpoworking du groupe de 300m2, dans lequel les collaborateurs peuvent venir travailler librement, se rencontrer autrement et bénéficier de formations (Design thinking, créativité, prototypage rapide, facilitation graphique,…) animées par les équipes de Schoolab. 

Concrètement, ce lab d’innovation est bien plus qu’un lieu physique. Le M95 incite ses collaborateurs à travailler différemment. Test and Learn, essayer des choses et les améliorer, tel est le mode de fonctionnement du M95. Entre tiers-lieux physique et virtuel, ce lieu ne cesse d’évoluer au fil des années, répondant ainsi aux thématiques d’évolution : 

• Comment Schoolab permet à un grand groupe de travailler différemment ? 
• Quelles sont les solutions que Schoolab apporte pour répondre aux enjeux de l’entreprise ? 

De l’accompagnement vers la transformation digitale à l’ouverture des chakras

La rencontre entre Schoolab et GRDF survient en 2017. Initialement, le M95 est pensé pour accompagner GRDF dans sa transformation digitale. Pour ce faire, Schoolab met en place un certain nombre d’ateliers et sessions de travaux collaboratifs axés autour de cette ligne directrice, dans le but de faire évoluer l’entreprise et ses collaborateurs. L’objectif est atteint. GRDF renouvelle sa confiance à Schoolab pour développer une nouvelle thématique : la révolution des compétences. 

Dans ce contexte, la mission de Schoolab est d’apporter aux collaborateurs de nouvelles compétences, notamment en soft skills, à travers des Learning Expedition et des masterclass. Les collaborateurs travaillent sur l’intelligence émotionnelle, la posture du facilitateur ou encore l’animation en intelligence collective. 

Au-delà de ces nouvelles compétences en développement personnel, le nouveau challenge de Schoolab est de permettre aux collaborateurs d’être la meilleure version d’eux-mêmes et d’ouvrir leurs chakras. C’est à partir de ce fil rouge que s’inscrit la programmation événementielle pour l’année à venir.

Conférences et ateliers

Chaque année, Schoolab propose une nouvelle programmation sur les événements organisés. Les événements sont virtuels, de manière à ce que chaque salarié de l’hexagone puisse participer à une offre couvrant l’ensemble du territoire. 

Les ateliers 

Basés sur 2 séances de 2 heures, les ateliers permettent un moment d’échange, d’apprentissages et de mises en pratique avec des experts minutieusement sélectionnés. Le but est d’apporter aux participants des connaissances et compétences nouvelles, en favorisant l’apprentissage par l’expérimentation. Le but est de leur donner également l’opportunité d’avoir des instants privilégiés pour poser des questions et approfondir les sujets avec les speakers. 

Le Genius Bar : attiser la curiosité. 

Ces mini-conférences de 30 minutes permettent à Schoolab de tester des thématiques afin de proposer des ateliers plus approfondis en fonction de leur intérêt. Sur un rythme bimensuel, Schoolab propose une multitude de thématiques pour offrir une programmation variée et permettre aux participants de repartir avec un bagage de conseils à mettre en place au quotidien.  

Le lieu d’animation du lab d’innovation : communication interne et évènements

Situé au 95 rue de Maubeuge à Paris, cet espace de corpoworking est ouvert à tout le personnel de GRDF venant des 4 coins de la France : salariés, consultants, fondations,… Le M95 est aussi souvent convoité dans le cadre de CODIR, de séminaires, de manifestations nécessitant de l’inspiration ou à l’inverse, pour des échanges moins formels. 

Par ailleurs, Schoolab  se charge de la communication interne et externe pour faire connaître le lab et de l’animation de la communauté à travers des événements, ateliers et formations. D’une surface d’environ 300 m2, le tiers-lieu physique est défini par un grand espace ouvert et modulable avec écrans géants et connectiques à disposition. Cet espace est également constitué d’une zone de travail ouverte, de 2 espaces fermés en accès libre et de 2 espaces refermables réservés pour des réunions, formations et séminaires.

Meublé avec goût et Design, l’aménagement du lieu est fait pour que chacun s’y sente à l’aise, avec tout le confort nécessaire pour y travailler. En effet, les différentes zones non conventionnelles sont pensées pour stimuler la créativité et la productivité, le tout dans une ambiance agréable et lumineuse.  

Un lab pour les collaborateurs, par les collaborateurs

Au sein du lab M95, la communauté peut, si elle le souhaite, organiser des événements. De plus, Schoolab accompagne cette dernière dans l’organisation et met à disposition le tiers-lieu et ses contacts pour augmenter la visibilité de l’animation. D’autre part, si un.e collaborateur.trice est doté.e d’une autre casquette liée à une passion qu’il.elle souhaite partager, Schoolab lui offre cet espace d’expression : 

• Une exposition d’art ou de photos.
• Des ateliers de bien-être ou de développement personnel,…

Les possibilités sont multiples pour laisser exprimer ses talents. Bienveillance, partage et  ouverture d’esprit sont les maîtres-mots du M95. Schoolab est convaincu de l’importance d’avoir un espace de travail et d’expression de ce format. Ce lab d’innovation est une grande valeur ajoutée pour l’entreprise, augmentant ainsi le bien-être des collaborateurs. Aujourd’hui, la vie du M95 est rythmée par plus de 1000 visiteurs mensuels et 125 événements annuels (dont 40 formations). Dans tous les cas, essayer ce lab d’innovation, c’est l’adopter.