Avec le design, nous accompagnons vos équipes à explorer de nouvelles perspectives, transformer les idées en solutions concrètes et bâtir ensemble des innovations durables.
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Comment CAL&F a déployé, avec Schoolab, un programme talents intrapreneuriat de 5 mois pour révéler 18 hauts potentiels internationaux.
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Pendant 4 mois, Schoolab a accompagné le Groupe Avril dans la 4e édition de Darwin, son programme intrapreneuriat entreprise dédié à l'innovation interne.
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Depuis 9 ans, l'Innovation Sprint EDHEC, organisé par l'EDHEC Business School et Schoolab est le rendez-vous de la rentrée pour les étudianst de pré-master de l'EDHEC. Pour l'édition 2026, 700 étudiants de pré-master ont troqué les bancs de l'école contre un séminaire d'immersion professionnelle. Leur mission : résoudre en équipe, en moins d'un mois, un défi stratégique confié par l'une des 10 entreprises partenaires de cette édition.
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Depuis 2022, Schoolab conçoit et opère l'Innovation Hub, l'incubateur économie circulaire de Renault Group, qui a accompagné 40 startups en quatre saisons.
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Les équipes de la CCI de Lyon se sont réunies pour un hackathon permettant d'inclure les collaborateurs dans la création de la roadmap 2027.
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Comment structurer une démarche d'intrapreneuriat performante et certifiante dans l'industrie ? Découvrez le business case Orano : un accompagnement de 6 mois co-conçu avec Schoolab et emlyon business school pour transformer les idées des collaborateurs en solutions concrètes validées par le Comex.
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Comment faire émerger le leadership IT au sein d'un grand groupe bancaire international ? Retour sur le programme Lead'Up, co-construit depuis 4 ans par Schoolab et le Groupe Crédit Agricole : un parcours de transformation humaine unique fondé sur le Design Thinking et l'intelligence collective.
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Comment JLL anticipe-t-il l'impact de l'IA et de la robotique sur les espaces de travail de demain ? Retour sur une Learning Expedition immersive de 10 jours menée entre Bangalore et San Francisco, co-conçue avec Schoolab pour nourrir la vision stratégique 2030-2050 du leader mondial de l'immobilier.
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Comment engager les équipes de terrain dans la réflexion stratégique ? Découvrez comment Schoolab a accompagné le magasin Leroy Merlin de Saint-Ouen à travers un parcours d'immersion locale, d'intrapreneuriat et d'acculturation à l'IA pour imaginer un commerce durable et innovant.
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VINCI Energies a fait appel à Schoolab pour projeter ses équipes RH dans le futur du travail, via une journée immersive mêlant prospective stratégique, inspiration croisée et co-développement pour repenser le leadership et la transformation organisationnelle.
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Comment un laboratoire pharmaceutique international a sensibilisé médecins et soignants à l'IA générative, via des ateliers de prompting déployés partout en France.
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Comment un leader mondial de l'équipement industriel a transformé sa culture R&D grâce à un programme d'intrapreneuriat mené sur trois ans et quatre saisons.
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Depuis 2019, Schoolab accompagne DARE, le programme d'intrapreneuriat mondial de LVMH. Sa mission : cultiver l'esprit d'entrepreneuriat et révéler les talents entrepreneurs au sein des 75 Maisons du groupe, en transformant leurs idées en solutions business concrètes.
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Une journée immersive pour aider les DRH du Groupe VYV à décrypter l’impact de l’IA et l’évolution des rapports au travail.
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Un programme d’acculturation IA et leadership pour structurer l’adoption de l’IA et accompagner la croissance d’illi&co.
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Un séminaire stratégique pour aligner culture d’entreprise, intrapreneuriat et usages IA au service de la performance collective.
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Un plan de transformation IA pour faire de l’intelligence artificielle un levier de performance et d’expérience client dans l’hôtellerie.
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Immersion en Silicon Valley pour décrypter les leviers d’une expérience client augmentée par l’IA et l’innovation, aux côtés d’un assureur mutualiste.
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RATP Dev a fait appel à Schoolab pour mobiliser ses managers et équipes RH autour d’une nouvelle dynamique, via une journée immersive mêlant intelligence collective, inspiration et solutions concrètes.
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Groupama et Schoolab ont mené une Learning Expedition en Espagne pour repenser la prévention et inspirer de nouveaux modèles d’assurance.
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Découvrez comment Schoolab a transformé le séminaire leadership de Bulgari en une expérience immersive grâce au design fiction, permettant aux dirigeants d’anticiper l’avenir et de transformer l’incertitude en opportunité.
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Découvrez comment Danone immerge ses collaborateurs dans l’univers innovant des Start-ups de la FoodTech avec une Learning EXpedition Digitale.
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Découvrez comment Groupama place ses collaborateurs au cœur de l’innovation grâce à son programme d’intrapreneuriat, accompagné par Schoolab, pour stimuler la créativité, développer de nouvelles opportunités business et renforcer l’efficacité opérationnelle.
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Une étude démontre que 58% des entreprises favorisant la créativité de leurs collaborateurs voient leurs chiffres d'affaires augmenter.
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L'innovation Sprint, organisée par l'EDHEC (École des Hautes Études Commerciales) de Lille et Schoolab est l'un des plus grands programmes d'Open innovation de France.
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Les équipes en charge de la démarche d’intrapreneuriat dans la CNAV souhaitent s’appuyer sur un expert du sujet et de son déploiement dans des organisations complexes, en intégrant l’ensemble des parties prenantes dès la phase de conception du programme d’Innovation publique
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Sanofi s'associe à Schoolab pour lancer une Learning Expedition à Paris portant sur les nouveaux Business modèles possibles grâce au numérique, et comment les appliquer dans le secteur de la santé.
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3 jours à Londres avec les hauts potentiels d’ICADE sur les nouveaux espaces de travail et les nouvelles pratiques managériales.
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BNP Paribas souhaite faire monter en compétence une trentaine de collaborateurs sur la prise de parole en public.
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Dans le cadre de sa transformation digitale, SEPPIC souhaite accompagner ses équipes marketing corporates et Europe dans l’appropriation d’une nouvelle culture digital.
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Pour chaque équipe de la société Générale, Schoolab conçoit une journée d’immersion dans l’écosystème LegalTech français à Paris.
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KPMG collabore avec Schoolab pour développer et opérer son Lab d'intrapreneuriat et accompagnes 3 promotions d’intrapreneurs et leur projet. Méthode utilisée le Design Thinking.
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La PropTech désigne toutes les innovations et les Start-up qui réinventent la façon de commercialiser et de construire les bâtiments et les villes de demain.
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Pour le 5ème programme Boost-up, la division Luxe L’Oréal a opté pour un accompagnement proche des chefs de projet et des coordinateurs. Le parcours des talents a été repensé en ce sens.
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