Découverte des formations intra-entreprise

Catalogue de formations
Formation

Design Thinking

2 jours pour découvrir la méthode Design Thinking. 
Cette méthode permet de lancer de nouveaux produits, un business ou des services centrés sur les utilisateurs. Le Design Thinking n’est pas une méthode qui s’apprend. Elle s’expérimente.

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Photo de la table de travaille de la formation design thinking
Formation

Observation

Comprendre son marché avec les études clients. L’Observation client est une étape extrêmement importante dans le lancement d’un projet innovant. Connaître son marché et ses utilisateurs, c’est s’assurer du succès de son produit en répondant à un besoin.

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4 personnes suivant le workshop Observation
Formation

Créativité

Libérer la créativité de vos équipes. Cette formation Créativité vous donne les clés pour maîtriser les principales techniques de Brainstorming, tout en vous formant à l’animation de vos propres ateliers de créativité en entreprise.

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Groupe d'intrapreneur en session de créativité
Formation

Le pitch

Une journée pour apprendre à convaincre grâce à la prise de parole. Savoir raconter son projet est une compétence essentielle pour convaincre et in fine, faire avancer votre projet.

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Photo de l'expert en pitch
Formation

Lean Startup

La méthode agile permet aux entreprises de lancer des projets d’innovation de façon plus agile, en limitant les risques. Découvrez comme formuler les bonnes hypothèses pour vos tests, sélectionner vos bêta-testeurs, maîtriser le Lean canvas ou encore, faire des prototypes à bas coûts.

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Des personnes d'une entreprise qui participent à un workshop sur la créativité et l'observation

Pédagogie de Schoolab

1

Entrer en empathie avec les participants

Nous entretenons le lien entre les apprenants. Nous trouvons ce qui les intéressent et nous les connectons entre eux.

2

Définir les objectifs pédagogiques

Comment le sujet est-il connecté à des applications concrètes dans la vie quotidienne des apprenants ?
Comment répondre aux besoins des apprenants ?

3

Concevoir le parcours

Les apprenants sont au cœur du processus d’apprentissage. Les concepts sont acquis de manière organique grâce à un environnement d’apprentissage favorable.

4

Prototyper et tester

Nous poussons les apprenants à trouver leur propre application du concept acquis, à s’exercer, échouer, apprendre et recommencer.

5

Prendre du recul

Nous faisons prendre du recul aux apprenants sur leur processus d’apprentissage, ce qui a fonctionné, ce qui n’a pas fonctionné, ce qu’ils auraient pu mieux faire, ou comment ils pourraient pousser le concept appris encore plus loin.

6

Raconter une histoire

Nous plongeons les apprenants dans un récit fil rouge qui permet d’améliorer la rétention du savoir.

Plateforme Digitale

Acquérir de nouvelles expertises avec la plateforme digitale de Schoolab

Informations

Pré-requis, objectifs, durées, contenus et fiche d’intervenants.

Inscription

Formulaire d’inscription paramétrable, Évaluation pré-formation, analyse des besoins du bénéficiaire.

Agenda

Sychronisation calendrier, description et accès aux ateliers (en ligne ou hybride), signature de feuilles de présence.

Parcours & Ressources

Espace de travail séquencé, modules avec dépôt de livrables, bibliothèque de ressources.

Communication

Mur d’actualités, planification de Newsletters, relances automatiques.

Pilotage

Gestion de contenus, droits et accès, suivi en temps réel de l’engagement, statistiques livrables et Net Promoter score, délivrance de certificats de réalisation.

Une plateforme digitale française collaborative, disponible en marque blanche et conforme aux exigences IT des grandes entreprises : infrastructure dédiée, haut niveau de sécurité, protection des données (RGPD).

Notre objectif est de rendre nos formations accessibles à tous : ce programme est parfaitement adapté
pour les personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour en discuter.

Blog

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