Orano : un atelier design fiction pour anticiper les mutations RH
Comment Orano a mobilisé 260 professionnels RH et communication autour d'un atelier design fiction conçu avec Schoolab pour anticiper les mutations du métier.
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Avec le design, nous accompagnons vos équipes à explorer de nouvelles perspectives, transformer les idées en solutions concrètes et bâtir ensemble des innovations durables.
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Crédit Agricole Leasing & Factoring : un programme talents intrapreneuriat pour sa nouvelle génération
Comment CAL&F a déployé, avec Schoolab, un programme talents intrapreneuriat de 5 mois pour révéler 18 hauts potentiels internationaux.
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Avril : un programme d’intrapreneuriat pour révéler les talents internes
Pendant 4 mois, Schoolab a accompagné le Groupe Avril dans la 4e édition de Darwin, son programme intrapreneuriat entreprise dédié à l'innovation interne.
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EDHEC Business School : un hackathon pour transformer 700 étudiants en équipes d’innovation dès la rentrée
Depuis 9 ans, l'Innovation Sprint EDHEC, organisé par l'EDHEC Business School et Schoolab est le rendez-vous de la rentrée pour les étudianst de pré-master de l'EDHEC. Pour l'édition 2026, 700 étudiants de pré-master ont troqué les bancs de l'école contre un séminaire d'immersion professionnelle. Leur mission : résoudre en équipe, en moins d'un mois, un défi stratégique confié par l'une des 10 entreprises partenaires de cette édition.
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The Future Is NEUTRAL : l’incubateur de startups économie circulaire de Renault
Depuis 2022, Schoolab conçoit et opère l'Innovation Hub, l'incubateur économie circulaire de Renault Group, qui a accompagné 40 startups en quatre saisons.
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CCI Lyon : Accélérer l’innovation et transformer les idées des collaborateurs en projets à impact pour le territoire.
Les équipes de la CCI de Lyon se sont réunies pour un hackathon permettant d'inclure les collaborateurs dans la création de la roadmap 2027.
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Orano : Propulser l’intrapreneuriat certifiant et l’acculturation technologique
Comment structurer une démarche d'intrapreneuriat performante et certifiante dans l'industrie ? Découvrez le business case Orano : un accompagnement de 6 mois co-conçu avec Schoolab et emlyon business school pour transformer les idées des collaborateurs en solutions concrètes validées par le Comex.
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Crédit Agricole : Révéler les talents IT et propulser la transformation par le leadership et l’innovation
Comment faire émerger le leadership IT au sein d'un grand groupe bancaire international ? Retour sur le programme Lead'Up, co-construit depuis 4 ans par Schoolab et le Groupe Crédit Agricole : un parcours de transformation humaine unique fondé sur le Design Thinking et l'intelligence collective.
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JLL : Anticiper l’impact de l’IA et de la robotique sur l’immobilier et le futur du travail
Comment JLL anticipe-t-il l'impact de l'IA et de la robotique sur les espaces de travail de demain ? Retour sur une Learning Expedition immersive de 10 jours menée entre Bangalore et San Francisco, co-conçue avec Schoolab pour nourrir la vision stratégique 2030-2050 du leader mondial de l'immobilier.
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Leroy Merlin : Co-construire le magasin de demain grâce à l’innovation locale
Comment engager les équipes de terrain dans la réflexion stratégique ? Découvrez comment Schoolab a accompagné le magasin Leroy Merlin de Saint-Ouen à travers un parcours d'immersion locale, d'intrapreneuriat et d'acculturation à l'IA pour imaginer un commerce durable et innovant.
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Vinci : Transformation RH et futur du travail : comment diriger et transformer les organisations ?
VINCI Energies a fait appel à Schoolab pour projeter ses équipes RH dans le futur du travail, via une journée immersive mêlant prospective stratégique, inspiration croisée et co-développement pour repenser le leadership et la transformation organisationnelle.
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Sensibiliser les médecins et soignants à l’IA générative
Comment un laboratoire pharmaceutique international a sensibilisé médecins et soignants à l'IA générative, via des ateliers de prompting déployés partout en France.
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Un programme d’intrapreneuriat international pour un Groupe industriel mondial
Comment un leader mondial de l'équipement industriel a transformé sa culture R&D grâce à un programme d'intrapreneuriat mené sur trois ans et quatre saisons.
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LVMH : un programme d’intrapreneuriat qui révèle les talents entrepreneurs du groupe
Depuis 2019, Schoolab accompagne DARE, le programme d'intrapreneuriat mondial de LVMH. Sa mission : cultiver l'esprit d'entrepreneuriat et révéler les talents entrepreneurs au sein des 75 Maisons du groupe, en transformant leurs idées en solutions business concrètes.
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VYV : une Journée DRH “Nouveaux rapports au travail & IA”
Une journée immersive pour aider les DRH du Groupe VYV à décrypter l’impact de l’IA et l’évolution des rapports au travail.
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illi&co : Programme Acculturation IA & Leadership
Un programme d’acculturation IA et leadership pour structurer l’adoption de l’IA et accompagner la croissance d’illi&co.
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RSM : Programme d’intrapreneuriat (stratégie & culture d’entreprise)
Un séminaire stratégique pour aligner culture d’entreprise, intrapreneuriat et usages IA au service de la performance collective.
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Experienciah : Plan de Transformation IA 2026
Un plan de transformation IA pour faire de l’intelligence artificielle un levier de performance et d’expérience client dans l’hôtellerie.
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Learning Expedition « IA & Expérience Client » avec un Assureur Mutualiste Français
Immersion en Silicon Valley pour décrypter les leviers d’une expérience client augmentée par l’IA et l’innovation, aux côtés d’un assureur mutualiste.
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RATP Dev : Fédérer les managers autour d’une nouvelle dynamique RH
RATP Dev a fait appel à Schoolab pour mobiliser ses managers et équipes RH autour d’une nouvelle dynamique, via une journée immersive mêlant intelligence collective, inspiration et solutions concrètes.
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Veolia Eau : une expérience immersive et ludique pour mieux gérer l’eau
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Loewe : Créer une expérience WebAR permettant de collectionner digitalement les œuvres d’art des boutiques.
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Schneider : Valoriser la robustesse et les bénéfices concrets d’un outil via une vidéo démonstrateur illustrée par un use case industriel.
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Forvia : Repenser la connectique de siège modulaire.
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FDJ : Concevoir un nouveau dispositif pour diminuer le nombre de joueurs en situation d’addiction
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Veolia : Réinventer le Digital Lab, vitrine des innovations digitales et technologiques de Veolia Eau France.
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S’inspirer des modèles européens pour faire évoluer la prévention chez Groupama
Groupama et Schoolab ont mené une Learning Expedition en Espagne pour repenser la prévention et inspirer de nouveaux modèles d’assurance.
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Leadership et Design Fiction : Transformer l’avenir avec Bulgari
Découvrez comment Schoolab a transformé le séminaire leadership de Bulgari en une expérience immersive grâce au design fiction, permettant aux dirigeants d’anticiper l’avenir et de transformer l’incertitude en opportunité.
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Danone immerge ses collaborateurs dans l’univers innovant des startup de la Foodtech Suédoise avec une Learning EXpedition Digitale
Découvrez comment Danone immerge ses collaborateurs dans l’univers innovant des Start-ups de la FoodTech avec une Learning EXpedition Digitale.
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La Food Week : un sprint d’innovation au service des entreprises
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Les collaborateurs de Groupama au coeur de l’intrapreneuriat
Découvrez comment Groupama place ses collaborateurs au cœur de l’innovation grâce à son programme d’intrapreneuriat, accompagné par Schoolab, pour stimuler la créativité, développer de nouvelles opportunités business et renforcer l’efficacité opérationnelle.
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Sanofi booste ses équipes avec des formations à la créativité
Une étude démontre que 58% des entreprises favorisant la créativité de leurs collaborateurs voient leurs chiffres d'affaires augmenter.
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Innovation Sprint de l’EDHEC
L'innovation Sprint, organisée par l'EDHEC (École des Hautes Études Commerciales) de Lille et Schoolab est l'un des plus grands programmes d'Open innovation de France.
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La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse lance son programme d’intrapreneuriat
Les équipes en charge de la démarche d’intrapreneuriat dans la CNAV souhaitent s’appuyer sur un expert du sujet et de son déploiement dans des organisations complexes, en intégrant l’ensemble des parties prenantes dès la phase de conception du programme d’Innovation publique
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Sanofi organise une Learning Expedition à Paris pour accélérer sa transformation digitale
Sanofi s'associe à Schoolab pour lancer une Learning Expedition à Paris portant sur les nouveaux Business modèles possibles grâce au numérique, et comment les appliquer dans le secteur de la santé.
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Learning Expedition à Londres pour les hauts potentiels d’ICADE
3 jours à Londres avec les hauts potentiels d’ICADE sur les nouveaux espaces de travail et les nouvelles pratiques managériales.
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BNP Paribas forme ses collaborateurs au pitch
BNP Paribas souhaite faire monter en compétence une trentaine de collaborateurs sur la prise de parole en public.
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La Ressourcerie, un modèle de tiers-lieu social inclusif
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SEPPIC Air Liquide : Learning EXpedition en Marketing digital
Dans le cadre de sa transformation digitale, SEPPIC souhaite accompagner ses équipes marketing corporates et Europe dans l’appropriation d’une nouvelle culture digital.
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Learning Expeditions LegalTech pour inspirer les juristes de la Société Générale
Pour chaque équipe de la société Générale, Schoolab conçoit une journée d’immersion dans l’écosystème LegalTech français à Paris.
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Programme Intrapreneuriat KPMG : L’Accélérateur by KPMG
KPMG collabore avec Schoolab pour développer et opérer son Lab d'intrapreneuriat et accompagnes 3 promotions d’intrapreneurs et leur projet. Méthode utilisée le Design Thinking.
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Learning Expedition à New York : à la découverte de la PropTech
La PropTech désigne toutes les innovations et les Start-up qui réinventent la façon de commercialiser et de construire les bâtiments et les villes de demain.
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Programme Boost-up L’Oréal
Pour le 5ème programme Boost-up, la division Luxe L’Oréal a opté pour un accompagnement proche des chefs de projet et des coordinateurs. Le parcours des talents a été repensé en ce sens.
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