2 décembre 2020

Innovation publique : la Caisse nationale d'Assurance Retraite lance son programme d'intrapreneuriat

Guilain de Pous
Partner, Head of Intrapreneurship chez Schoolab

Innovation publique : Schoolab a accompagné la CNAV au déploiement de son premier programme d’intrapreneuriat pour accélérer le lancement de projets innovants.

La transformation et l’Innovation publique : une priorité nationale

La transformation des différentes entités du secteur public est au coeur des priorités politiques. Que ce soit à travers la création de lab d’innovation ou le lancement de projets innovants, le secteur public se transforme.

12 laboratoires d’innovation publique ont été créé par le Programme d’investissements d’avenir (PIA), la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)

La CAF a par exemple fait appel à Schoolab pour digitaliser le système de gestion des enfants présents dans les crèches. Cette innovation avait été lancée avec les méthodes agiles et des techniques de Growth hacking en moins de 3 mois.

La Caisse Nationale d’Assurance Retraite innove dans son management et sa gestion de projet

En 2019, la Direction de l’Innovation de la Caisse Nationale d’Assurance Retraite en accord avec sa Direction Générale a souhaité déployer une démarche d’intrapreneuriat au sein de la Branche Retraite, soit l’ensemble des Caisses d’Assurance Retraite du territoire. Les équipes en charge de sa conception ont souhaité avoir l’appui d’un expert du sujet et de son déploiement dans des organisations complexes en intégrant l’ensemble des parties-prenantes dès la phase de conception du programme d’Innovation publique.

88% des intrapreneurs recommandent l’expérience et seraient prêts à recommencer

Lancement d’un programme d’intrapreneuriat dans le secteur public

portrait entrepreneur
portrait entrepreneur

Schoolab a été missionné par la Direction de l’Innovation pour identifier les parties-prenantes clés de la démarche, pour co-concevoir avec l’ensemble de ces parties-prenantes les objectifs et le dispositif d’intrapreneuriat, imaginer et déployer le processus des candidatures jusqu’à la sélection des intrapreneurs et la participation au comité de pilotage de la démarche (intégrant la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Systèmes d’Information, la Direction de la Communication et la Direction de l’Innovation de la CNAV).

L’intrapreneuriat sert à développer de nouvelles compétences dans les grandes entreprises et les aider à accélérer le lancement d’innovations portées par vos collaborateurs.

Innovation publique : 12 intrapreneurs accompagnés et un Trophée de la transformation pour la CNAV

Un premier lancement de l’intrapreneuriat réussi sous le nom de La Petite Entreprise de l’Assurance Retraite avec 100 candidatures issues de l’ensemble des Caisses du territoire. Ces candidatures ont été examinées par le Schoolab ainsi qu’un jury interne lors d’une pré-sélection collaborative organisée à distance pendant le confinement qui a permis de retenir 24 candidatures. Puis une sélection finale réalisée à distance avec l’ensemble des parties-prenantes et une intervention du Directeur Général de la CNAV qui a retenu les 12 intrapreneurs qui participeront à cette première édition du programme d’intrapreneuriat ‘La Petite Entreprise de l’Assurance Retraite’.


La CNAV a reçu le Trophée ESSEC de la Transformation 2020 pour ce programme.


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Aujourd’hui, Schoolab continue d’accompagner la CNAV dans la formation des intrapreneurs, programme qui a commencé en 100% distanciel en octobre 2020. Contactez-nous pour recevoir nos conseils. Téléchargez notre livre blanc conçu avec Emlyon business school.

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