Notre engagement Diversité et Inclusion : Diversity For Growth
“Make Diversity a Core Strength”
Dans un monde où les différences enrichissent notre tissu social et stimulent l’innovation, Schoolab s’engage à créer un environnement où chaque voix est entendue, chaque perspective est valorisée et chaque individu se sent pleinement inclus.
Notre engagement envers la Diversité et l’Inclusion a pour objectif de transformer les défis en opportunités, et les différences en atouts. Nous développons le plein potentiel des individus au sein de l’organisation pour porter une dynamique collective et nous engageons des écosystèmes d’acteurs locaux pour créer de nouvelles solutions en favorisant l’accès à la formation et à l’entrepreneuriat.
Nos différents angles de travail
Leadership
- Acculturation des Hommes
- Empowerment
- Leadership Inclusif
Territoire
- Dynamisation économique
- Égalité des chances
- Accessibilité entrepreneuriat, éducation
Nos chiffres clés
Hubs d'innovation opérés sur les territoires
porteurs de projet accompagnés
partenariats (entreprises, associations, académies engagées)
Ils nous font confiance
Nos formats d'intervention pour accompagner la diversité et l'inclusion dans les entreprises
Accultur'action
Objectif : Prendre conscience de ses biais pour comprendre les individus et ainsi mieux piloter le collectif
Modalité : 7 jours de formation à destination des managers et des leaders, dispensé par un directeur de mission sénior sous un format collaboratif mêlant sensibilisation et acculturation.
Génér'action
Objectif : Rassembler pour construire ensemble les solutions de demain
Modalité : Hackathon sur 1 journée pour favoriser l’échange via un dispositif innovant et dispensé par un chef de projet sénior.
Image et Culture
Objectif : Développer et incarner une culture d’entreprise respectueuse des hommes et de l’environnement.
Modalité : Parcours long à destination des dirigeants en analysant l’existant dans le but de co-construire et de déployer une culture saine et inclusive.
(Co)conception d’opportunités locales
Pour œuvrer à la revitalisation des territoires
Objectifs :
- Identifier et préciser les opportunités de revitalisation économique sur le territoire
- Relocaliser et développer des solutions en soutenant les initiatives des acteurs locaux
- Concevoir et tester rapidement sur le terrain
- Animer et renforcer des écosystèmes d’acteurs locaux
Modalités :
- Consortium : Rassemblement et coopération de parties prenantes locales (académiques, collectivités, entreprises…) grâce à une approche d’intelligence collective.
- Méthodologie : Utilisation de la méthode du test and learn pour une mise en œuvre rapide des solutions sur le terrain.
(Co)création de lieux d’innovation inclusifs
Pour faciliter l’accès à la formation et à l’entrepreneuriat
Objectif :
Créer un tiers lieux en réponse à un besoin du territoire en complétant des offres existantes et/ou en mettant les acteurs du terrain en réseau.
Modalités :
- Co-création de programmes d’accompagnement et de formation inclusif, sur-mesure avec les acteurs du territoire.
- Co-création de lieux d’incubation, de lieux d’activation
En apprendre plus sur nos actions
Suricate : les aidants d’autistes ont enfin leur plateforme de partage en ligne
6 étudiants parisiens de 3 écoles (ESSEC, Strate Design et Centrale Supélec) se lancent le défi de venir en aide aux aidants d’autistes en créant une plateforme de discussion en ligne. L’objectif est de permettre aux aidants, le plus souvent les parents, de partager leur expérience auprès de la communauté afin qu’ils puissent s’entraider.
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Un programme d'incubation pour l'égalité des chances
En 2021, la French Tech lance un appel à manifestation pour identifier des incubateurs et accélérateurs à travers différentes régions de France, dans le but de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de l’écosystème Start-up français.
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Politique d’innovation : création d’un chatbot pour aider les patients diabétiques
Ce leader de la santé a musclé sa politique d’innovation en lançant un chatbot pour aider les patients diabétiques avec les méthodes agiles. Il a souhaité mieux comprendre les besoins de ces patients, dans le but de les accompagner tout au long de leur parcours de santé.
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