Learning Expedition à Paris pour les équipes de la direction de l’innovation de la Société Générale. Comment sensibiliser les collaborateurs à un écosystème innovant et aux méthodes agiles dans une grande banque française ?
Face à la problématique de digitalisation et de transformation des équipes internes, Schoolab accompagne les équipes innovation de la Société Générale lors d’une Learning Expedition. Retour sur ce séminaire d’apprentissage à Paris et sur le partenariat entre la Société Générale et le lab d’innovation Schoolab. Découvrez comment la Société Générale sensibilise ses collaborateurs à un écosystème innovant et à une méthodologie agile.
Comment la Direction de l’Innovation peut-elle acculturer les collaborateurs aux méthodes agiles dans une grande Banque ?
Le but de la Direction Innovation et du Lab d’Innovation de la banque consiste à infuser des approches innovantes en termes de management et de conduite de projet au sein des métiers. Pour diffuser cette culture, la Direction Innovation souhaite promouvoir des outils et partenaires mis à disposition et montrer des cas d’usages vertueux liés aux méthodes d’innovations.
L’étude démontre que les organisations PME et ETI qui enclenchent leur transformation numérique ont 2,2 fois plus de chance de croître, en comparaison avec celles qui ne démarrent pas leur transformation digitale.
Baromètre Croissance et Digital des PME et ETI, 3ème édition (par l’ACSEL)
Le constat : L’équipe du Directeur Innovation ressentait le besoin de repenser son métier et de se former aux méthodes d’innovation et à la gestion de projet agile
Les collaborateurs de la Direction Innovation, à l’écoute des approches innovantes en termes de management et de conduite de projet, ressentent le besoin de prendre du recul sur les pratiques liées à leurs métiers pour pouvoir être encore plus efficaces et précurseurs dans le secteur.
Solution mise en place par Schoolab : une Learning Expedition dans les Start-ups innovantes de la FinTech à Paris pour partager son expertise
La Direction Innovation de la Société Générale fait appel à Schoolab pour présenter une sélection d’outils et partenaires qui participent à la diffusion de cette culture, ainsi que des cas d’usages vertueux liés aux méthodes d’innovations. Dans ce contexte, le Studio et lab d’innovation Schoolab opte pour la Learning Expedition. Ce format d’apprentissage ludique consiste à placer les collaborateurs dans une posture de découverte positive. Pour y parvenir, Schoolab met au point un programme d’une demi-journée.
Une demie-journée de Learning Expedition autour du Design thinking
Schoolab conçoit une demie-journée de Learning Expedition mixant inspirations, rencontres avec des Start-ups FinTech, découverte d’un lieu innovant (laboratoire de biohackers La Paillasse, et formation avec découverte des méthodes de design thinking.
Learning Expedition sur la Banque à Paris : les Start-ups innovantes et lab d’innovation à rencontrer
La Start-up française Lemonway de paiement automatisée pour les marketplace
Lemonway développe une solution de paiement automatisée et 100% configurable pour les marketplaces et plateformes de crowdfunding. La Start-up lève déjà plus de 25 Millions d’euros pour consolider son offre.
La Start-up française Pumpkin de paiement entre amis
L’application Mobile-first pour smartphone permet d’envoyer des paiements directement via un numéro de téléphone à ses amis et sa famille. Plus d’1 million d’utilisateurs ont déjà utilisé l’application française.
Le laboratoire de biohackers La Paillasse
À Paris, La Paillasse fait figure d’un centre d’innovation atypique. Ce laboratoire de recherche se définit comme « ouvert et citoyen » où sont lancés des projets scientifiques, entrepreneuriaux et artistiques.
Le Lab d’innovation et incubateur de Start-ups Schoolab
Dédié aux lancement de projets innovants avec les méthodes agiles, le premier studio et lab d’innovation est créé il y a 10 ans, en plein cœur du Silicon Sentier Schoolab. Les promotions d’entrepreneurs incubés sont souvent une source inépuisable d’inspiration pour les cadres qui viennent s’y former aux méthodes agiles.
Les résultats : un changement de posture dans les équipes de la Banque, inspirées et formées aux méthodes agiles.
Grâce à la Learning Expedition, les collaborateurs peuvent sortir de leur cadre de travail et s’immerger dans l’écosystème parisien. La rencontre avec les Start-ups leur permet d’être au plus près des nouvelles technologies FinTech. La formation à la méthodologie du Design thinking donne aux collaborateurs l’envie d’expérimenter cette dernière et d’approfondir leur connaissance :
- Meilleure compréhension des nouvelles technologies.
- Les collaborateurs sont sensibilisés à un écosystème innovant avec l’apprentissage d’une méthode agile : le Design Thinking.
Création de liens entre différents métiers
