17 mars 2020

RH : Acculturer et remotiver ses employés en les éloignant du siège avec le coworking et le corpoworking dans un lab d'innovation

Jordan Munck
Office Manager chez Schoolab

Comment aligner sa stratégie RH avec sa politique d’innovation ? Les nouveaux lieux de coworking dans les lab d’innovation apparaissent comme une solution innovante.

63% des collaborateurs pensent que leur entreprise explique mal sa stratégie d’acculturation (étude)

La nouvelle conduite du changement : incuber ses employés dans des lieux innovants

Les projets de conduite du changement et d’acculturation sont souvent des projets longs, complexes avec des objectifs mal définis. Pour faire évoluer ses collaborateurs, une des méthodes de plus en plus utilisées est le corpoworking et le coworking. En éloignant une équipe projet du siège, on lui permet ainsi une nouvelle forme d’autonomie qui va déboucher sur des prises d’initiatives et une évolution des méthodes de travail.

Pour faire évoluer la culture d’entreprise d’un employé, rien de tel que de le changer d’environnement. A Schoolab, nos résidents adorent le fait que dans la même journée ils vont parler à un entrepreneur qui lance une app mobile, à un étudiant qui travaille sur des sujets d’écologie ou à un autre professionnel du milieu qui vient pour un projet d’innovation.

Le lab d’innovation et incubateur de startup à Paris : véritable hub d’innovation et d’émulation

En travaillant et en rencontrant d’autres experts dans un espace de coworking vos équipes vont connaître une émulation : en rencontrant des pairs qui font le même métier ou au contraire des profils très différents et mixtes qui n’existent pas au siège, vos équipes vont être plus créatives et force de proposition en ramenant de nouvelles idées d’outils ou d’organisation.

RH : Augmenter la productivité des employés grâce à la distance

Le télé travail diminue aussi le nombre de réunions et peut permettre une augmentation de la productivité des employés en créant des moments de focus / concentration pendant lesquels l’employé ne sera pas constamment dérangé.

Pour maintenir une bonne cohésion d’équipe on peut mixer moments d’équipes dans les bureaux et journées de remote-office avec des workshop dans des espaces privatisables. Beaucoup d’entreprises viennent organiser des réunions importantes à la verrière du Schoolab Sentier pour remotiver les équipes sur des moments forts et augmenter la cohésion

Où proposer à ses équipes de faire du coworking ou du corpoworking dans un lab d’innovation à Paris ?

A Paris Sentier et Paris Saint Lazare Schoolab vous accueille dans son lab d’innovation. Alignez votre stratégie RH et votre stratégie d’innovation : incubez vos équipes et vos intrapreneurs dans un des incubateurs de startup leaders à Paris.

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